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医院大事记
2009年青岛市市立医院大事记

    1、1月14日下午,我院在本部学术厅组织召开了退休干部迎新春座谈会。总院长李杨,党委副书记、纪委书记姜卓丽,副院长刘双梅、管军及离退休管理部工作人员和退休老同志代表共约150余人参加了座谈会。座谈会上,退休老同志首先观看了医院准备的2008年工作总结宣传短片,随后,医院领导分别向老同志们通报了2008年医院所做工作及取得的成就和2009年的医院工作重点及前景,并就老同志们关心的规范化补贴等问题做了详细阐述,化解了部分老同志心中的疑虑与疙瘩。同时,院领导感谢老同志们对医院发展一贯地关注和支持,并代表党委提前向他们拜年,祝愿老同志新春快乐、身体健康。随后老同志们就自己所关心的问题和所存在的疑惑同院领导进行了坦诚沟通,并提出了许多有利于医院发展的建设性意见。

2、1月16日-17日,我院召开了2009年医院发展战略研讨会。会议认真回顾、总结了医院在2008年工作中取得的成绩和存在的问题,明确了2009年医院发展战略定位,具体研究讨论了2009年的重点工作。会议由总院长李杨主持,全体领导班子成员以及医务部、财务部、质量管理考核部、科研科、信息管理部等职能部门主任参加了研讨会。会上,各分管院领导分别就医疗工作、医保管理、护理工作、科教、信息、皮肤病院工作以及医院文化建设等工作进行了专题报告。财务部主任姜宜莎、质量管理考核部主任邢秀民分别对2008年财务运行、2009年财务预算及管理思路和综合目标管理的调整意见进行了汇报。与会人员就各项工作中存在的问题和解决问题的办法以及2009年的工作重点进行了认真讨论。最后李杨院长进行了总结,统一了认识,并就完善和调整部分专项工作提出了意见、明确了任务。

3、1月19日下午,我院在东院区礼堂隆重召开2008年度总结表彰大会。会议由党委副书记、纪委书记姜卓丽主持。医院全体党政领导及科级以上中层干部共计200余人参加了会议。会上,相关领导分别宣读了2008年度医院考核优秀先进集体、先进个人、各级各类科技成果奖励以及教学工作先进集体和个人等工作进行表彰的决定,并向获奖代表颁发了荣誉证书。最后,总院长李杨做重要讲话,他充分肯定了2008年医院各项工作所取得的成绩,并对2009年的工作提出明确要求。

4、1月19日晚,2008年度“感动青岛”十佳人物结果揭晓,医院国际门诊韩国籍坐诊专家金成镇医生成功入选,青岛市红十字会常务副会长李然亲自为金成镇医生颁奖。金医生系韩国呼吸与结核病学专家,曾任WHO顾问、韩国呼吸与结核病学会主席、结核病研究所所长、韩国釜山Wallace Memorial 总医院院长。退休后,作为医疗管理顾问一直在山东省工作,于2003年11月应邀担任我院医疗管理顾问和国际门诊内科学专家,2009年1月回国。在我院工作的五年时间中,金医生不仅在常规的工作中为病人除病医疾,而且经常为一些贫困病人慷慨解囊,无私地帮助他们支付医药费。五年的时间里,他背着急救箱,穿梭于乡间小道,走遍了青岛的贫困乡村,无私送医送药,被亲切地呼为“韩国郎中”,接受他资助的老人、孤儿、村民不计其数。同时,他还发起组建了青岛市红十字中韩博爱医疗团,使更多的人参与到爱心志愿服务活动中去。

 

5、1月23日,我院在本部礼堂召开了2008年社会监督员座谈会,会议由党委副书记、纪委书记姜卓丽主持,纪委监察部相关工作人员及来自胶州路派出所、利群股份有限公司等不同行业的10余名监督员参加了座谈会。座谈会氛融洽、热烈,监督员们在听完2008年市立医院所开展的各项工作和取得的成绩汇报后,纷纷畅所欲言。他们在充分肯定医院近年来取得的成绩同时还就群众所关心的一些就医热点、难点问题提出了建议,希望医院今后继续深入开展行业作风建设,不断加强内涵建设,进一步提高服务质量和医疗技术水平,更好地为老百姓的健康保驾护航。

6、1月23日,市委副书记王文华等领导来到东院区走访、慰问坚持在一线的医务工作人员。医院全体院领导及部分科室主任到门诊综合楼大厅举行欢迎仪式。市领导对我院医务人员进行亲切慰问,市委副书记王文华、宣传部长王伟、副市长王修林分别致词,他们对我院2008年的工作予以充分肯定,对医务人员一年来的辛勤付出表示感谢,同时表达了对我院新年的美好祝愿。

7、1月28日,作为沃尔沃环球帆船赛的定点医院,我院正式进入了赛事医疗保障工作状态,本次赛季医院承担了帆船比赛场馆医疗站和定点医院的双重任务,医院根据市委市政府及上级卫生主管部门的工作要求,在赛前做好了充分的准备并制定了切实可行的工作方案,相关科室也高质高效完成了场馆医疗站所需药品、物资的配备及无菌物品的灭菌工作,并对医院的中英文双语药品查询软件进行了重新核对与修正,为药物的安全应用建立了有效防线。各接诊科室也在春节期间人员紧张的情况下分别抽调了人员到场馆医疗站、国际门诊和急诊接诊专区完成诊疗工作。本次医疗保障任务自1月28日至2月14日,共接诊42人次,其中运动员22人次,完成运动员常规查体22人次,场馆医疗站接诊26人次,圆满完成了本次赛事医疗保障工作。整个赛事期间,医院各项赛事服务均得到了沃尔沃帆船赛组委会医疗官及队医的高度评价。 

   8、 2月18日晚,总院长李杨作为住省人大代表出席省第十一届人大二次会议凯旋归来。市领导王文华、张惠、栾景裘、宋静毅和市人大常委会秘书长高岩等到火车站迎接。李院长在接受青岛电视台、青岛传媒网等各大媒体采访时表示,山东省和青岛市的医疗改革方案正在酝酿中,作为医院管理者他会更好地提出有利于推动医疗卫生事业发展和解决老百姓看病就医难等问题的合理化建议,积极反映老百姓的心声,为把医疗卫生改革成百姓放心的事业贡献自己的力量!

9、2月20日-21日在我院在东院区礼堂成功举办了院内首届护士长综合技能大赛,来自临床科室的69名护士长参加了比赛。市卫生局医政处分管领导、医院分管院长及相关职能部门主任出席并观摩了本次比赛。本次大赛根据年龄段划分为甲、乙两组,内容包括理论、技术操作两部分,其中,理论考试内容包括,医学护理基础知识、急救知识、综合管理知识;技术操作包括单人心肺复苏术、静脉输液。比赛中护士长们镇定自若、沉着应战,凭着扎实的专业基础,娴熟的操作技术,都取得了优异成绩!其中,2人分获甲乙组状元,20名参赛选手获优胜奖。

10、3月4 日,我院2009年中层干部、护士长聘任工作在紧张、有序的氛围中圆满结束。本次聘任工作本着“公平、公正、竞争、择优”的原则,采取竞聘为主,竞聘、续聘相结合的方式,对全院范围内中层干部和护士长队伍进行了新一轮聘任。本次聘任工作突出呈现出三个特点:1、加大人才培养力度,注重学科梯队建设。医院在聘任岗位设置时本着“安全、效能”的原则,对部分科室进行了专业整合或结构调整,进一步强化了医疗安全,优化了学科发展结构;为保证省市重点、特色学科工作目标的连续性,对重点学科、特色专科的科室主任和主持工作副主任予以续聘。同时对于学科建设后备力量的培养,也纳入了医院岗位设置和选人、用人考量范畴,给临床科室增加了副职岗位配置并倾向于知识化和年轻化。同时对竞聘人员与岗位不匹配的情况,医院党委严格标准,不聘或指定临时负责人,为学科发展预留空间。2、坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则。本次干部聘任除省市重点、特色学科主任和个别职能部门中层干部实行续聘或党委研究聘任外,其余155个中层干部岗位和69个护士长岗位实行全出竞入、公开竞聘,全院有325人报名参加竞聘, 303人顺利通过资格审核,其中首次竞聘报名人员128人,33人通过竞聘走上医院管理岗位。形成了干部能上能下、优中选优的竞争态势和公平公开、有序竞争的管理氛围。3、严格干部任用工作制度和程序。本次干部聘任工作严格遵循干部任用工作制度和工作程序,保质保量完成了组织动员、接收报名、资格审核、资格公示、科室民主测评、答辩面试、任前公示等环节工作,各环节工作规范严谨,民主公开,自觉接受上级主管部门的指导和广大职工群众的监督,受到较好评价。

11、为庆祝第99个“三八”国际劳动妇女节,我院妇委会3月6日下午在本部礼堂隆重召开了2008年度医院女职工工作总结表彰大会。医院党政领导及部分女职工代表共计300余人参加了会议。会上,相关领导分别表彰了获得2008年女职工工作先进集体和先进个人,并授予16个科室为巾帼文明岗称号。会上,还穿插了来自10个分会的女职工们表演的精彩文艺节目,特别是我院首届接收的国外实习生—沈阳医科大学斯里兰卡的留学生们表演的精彩舞蹈,将表彰大会推向高潮。医院党委副书记、纪委书记姜卓丽在最后的讲话中对2008年医院女职工工作给予了充分的肯定,同时对今后的工作提出了更新、更高的要求。

12、3月10日,我院在东院区大会议室召开了“两好一满意”活动领导小组成员工作推进会,对“两好一满意”活动进行再动员、再培训、再部署,会议由副总院长宣世英主持,相关院领导及小组成员共计40余人参加了会议。会上宣世英副院长详细传达了2月26日曹勇局长在全市深入推进“两好一满意”活动大会上的讲话、省卫生厅《关于报送开展“两好一满意”活动第一年度工作总结的通知》和《关于对“两好一满意”活动开展情况进行督导检查的通知》,对“两好一满意”活动督导检查要点“两好一满意”活动调查问卷进行了详细解读和培训。党委副书记、纪委书记姜卓丽就医院如何深入推进“两好一满意”活动做了动员和部署,强调要把这项工作作为一项系统工程,高度重视,扎实推进,加强监督,务求取得实效。

    

13、3月18日,青岛市精神文明建设工作会议在市级机关会议中心举行,会上,我院作为“全国文明单位”获得者之一受到隆重表彰。在第二批全国文明单位评选中,青岛市仅有六家单位获此殊荣,卫生系统仅我院一家,且在评选推荐和公示过程中始终名列第一。“全国文明单位”是精神文明建设工作中的最高殊荣,这块沉甸甸的奖牌证明了医院多年来在精神文明建设工作中所做的努力和取得的重大成果。 

14、3月23日,我院在东院区职工礼堂隆重召开“深入学习实践科学发展观活动动员大会”。会议由姜卓丽副书记主持,李杨总院长作动员讲话。医院全体领导班子成员、党员代表、部分离休党员及卫生局指导检查组全体成员共计300余人参加了此次动员大会。大会主要深入学习贯彻市委、卫生局党委关于开展学习实践科学发展观活动的一系列指示精神,同时对医院开展学习实践活动进行动员和具体部署。李杨总院长在讲话中要求全体党员干部要深刻认识开展学习实践活动的重要意义,把思想统一到中央、省、市委和局党委的决策部署上来,认真学习实践科学发展观,准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。要正确把握学习实践活动的指导思想、主要原则和目标要求,以“坚持科学发展、加强内涵建设”为主题,以“深化两好一满意、建设一流医院”为实践载体,结合医院工作实际,着力解决影响和制约医院科学发展的突出问题以及全院党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题,努力把学习实践活动办成高标准、有特色、惠百姓的学习实践活动。会上,市卫生局学习实践科学发展观活动第一指导检查组组长侯方辉同志还对医院如何开展好学习实践活动提出了具体要求:认真学习贯彻中央和省、市、卫生局精神,牢牢把握活动方向;突出实践特色,着力解决实际问题,确保活动取得实效;加强组织领导,确保学习实践活动扎实开展。

15、3月30日,我院在东院区礼堂隆重召开了2009年度医疗工作会议。会议由副院长池一凡主持,市卫生局医政处处长吕富杰应邀出席会议。医院全体党政领导、各临床医技科室主任、护士长、科室质控员以及机关职能部门科主任等共计二百余人参加了本次会议。会上,副总院长宣世英代表医院作了2009年医疗工作报告,各分管院领导分别宣读了《对2008年度处理终结的医疗事件的通报》和《关于调整医学专家委员会成员的通知》,并对2009年医保统筹金管理工作要点提出具体要求。最后李杨院长作了题为《落实责任,迎接挑战,推动集团发展》的讲话,讲话回顾了医院已经取得的辉煌成绩,对今后医院所面临的问题与机遇进行了透彻的分析,并就在现形势下如何完成今年医疗工作目标和重点再次进行了强调。应邀到会的医政处处长吕富杰也在本次会议上做了重要讲话。本次医疗会上,医院质量考核管理部主任还对2009年度各临床科室综合目标进行详细解读,李杨总院长现场与临床科主任代表签署了综合目标责任书。综合目标责任书的签订,为推动医院总体战略目标的顺利实现及科室的持续发展注入新的动力。

16、3 月31日,韩国群山市市长文东信和群山医院院长李相烈一行14人来到东院区进行友好访问,并与医院正式签署了友好医院合作协议书。总院长李杨和副院长王玉玲热情接待了来宾。访问中,群山市市长及医院院长对我院的发展与整体实力给予高度评价,双方就今后在人才培养、人员交流、科研合作、共同召开学术会议等方面进行了广泛深入的交流与探讨,同时也就我院派出人员学习进修和双方高层互访等方面的具体细节达成共识。韩国群山医院是韩国群山知名的综合性公益医疗机构,2002年4月建院,为当地急救定点医院。2009年4月1日韩国群山市政府在青岛设立办事处,为双方医院的友好合作交流提供了良好的契机。此次两院友好关系的建立必将进一步增强彼此间的友谊与交流,有利于互相学习,共同提高,为我市卫生事业的长远发展作出贡献。

17、4月1日下午,我院党委中心组在本部大会议室进行了学习实践科学发展观活动集中培训学习,党委副书记、纪委书记姜卓丽主持了本次培训学习。组织人事部、纪委监察部、文化宣传部、工会、各总支书记参加了本次学习。党委中心组成员首先集中学习了《医院深入学习实践科学发展观活动实施方案》、《学习调研阶段工作安排》,随后在扩大学习会上,与会人员又学习了《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》、《科学发展观重要论述摘编》等重点篇目。在学习过程中党委中心组成员认真采取两结合、两促进方法,即学习结合读书笔记,内容结合工作实际;理论促进思路发展,学习促进工作拓展,真正领会和掌握了科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求,为搞好调查研究,开展好解放思想大讨论打牢了思想和理论基础。本次学习活动还确立了医院领导班子成员的调研联络点和调研题目,按照学习实践活动配档表的要求,进一步明确了职责分工、任务、方式方法,确保各个阶段、各个环节稳步推进。

18、4月2日下午,市卫生局党委书记、局长曹勇带领卫生局相关职能部门负责人来到东院区,就“医改中政府投入绩效的研究”和“公立医院如何从自身做起提升和改进服务”开展专题调研。市卫生局驻市立医院指导检查组、医院领导班子成员及主要职能科室负责人陪同参加调研。座谈会紧紧围绕医改中公立医院的职能和定位、影响公立医院发展的突出问题、公立医院自身改进和提升等重大问题展开。李杨院长及医院领导班子成员积极向卫生局领导建言献策,对医改过程中公立医院存在的问题和发展举措提出自己的看法。在认真听取发言后,曹勇局长指出,国家新的医改方案即将出台,在深化医药卫生体制改革的大潮面前,要以科学发展观为指导,抓住机遇,积极探索,勇于实践,创造性地开展工作。坚持以人为本,积极抓住人民群众反映强烈的突出问题,开动脑筋,改革创新,充分的发挥主观能动性,把科学发展观贯彻落实到医院卫生工作的各个方面,努力实现卫生事业又好又快的发展。曹勇局长强调,在现有机制和体制的框架内,公立医院内部要制定科学规范的激励机制,调动医护人员积极性,切实解决就医过程中的不方便和不满意,以服务水平、服务质量的提升和人民群众的满意作为检验科学发展观学习实践活动的成效。

19、4月10日,本部肝胆外科为86岁高龄的于大娘成功施行的经PTCD引流管窦道取石术(PTCS),填补了省内微创治疗胆管巨大结石及胆管狭窄的一项空白。86岁的于大娘患胆石病三十多年,因腹痛、寒战高热及皮肤巩膜黄染被紧急送到医院本部肝胆外科。入院时病情危重:急性重症胆管炎,中毒性休克。因病人同时合并糖尿病、心肺功能不全、房颤,多科会诊已无手术条件。经过科室充分的讨论后,决定对病人施行经PTCD引流管窦道取石术(PTCS)。该技术是一种国际先进的微创手术,非常适合年龄大,体质弱,合并多种疾病,无法耐受开腹手术的病人。入院当天,由葛忠副主任医师和步向阳医师,先急症对病人行经皮肝内胆管穿刺置管引流术(PTCD),顺畅的引流后,病人的中毒症状迅速缓解。两周后,经扩张、置管、再扩张后,成功地将PTCD引流管窦道变为可通过胆道镜取结石的“隧道”;4月10日用纤维胆道镜沿此“隧道”成功进入胆总管及肝内胆管探查。探查发现:病人胆总管下端狭窄,内有多枚巨大结石,最大直径达3.1cm。遂先行胆总管下端狭窄球囊扩张术,再用液电将结石击碎后取出,手术宣告成功。未经开腹手术,病人的胆石即已完全取尽,狭窄解除,病人5天后便痊愈出院。 经PTCD引流管窦道取石术(PTCS)在省内未见有报道,并且该例手术中先后成功完成PTCD抢救休克,又将PTCD引流窦道经换管引流变“隧道”,后经球囊扩张解除狭窄,液电冲击粉碎结石,经皮胆道镜取尽结石等多个复杂过程,表明我院肝胆外科在肝内外胆管结石的治疗方面又获新的突破。

20、4月13日上午,中央保健局副局长李宁一行4人在山东省保健局副局长马立新及青岛市卫生局保健办师主任师晶洁等领导陪同下,来到北九水疗养院调研。李宁副局长一行首先听取了医院领导关于对北九水疗养院的历史、现状及工作开展情况的汇报,在询问了目前工作及规划远景后,现场考察了疗养院的环境及配套设施。李宁副局长一行对北九水疗养院各项工作给予高度评价,认为疗养院地理位置优越,且以大型综合性医院作为依托,保健工作优势突出,在干部保健、健康教育等方面成绩突出,并对疗养院规划、建设及服务等细节问题给予了指导性建议。他指出,疗养是保健工作的重要内容,今后将会对疗养院加大政策上的支持,同时强调,保健工作要有新理念,要有群众观点,在正确处理好干部保健与群众保健的基础上,树立开放保健理念,并争取通过多方的共同努力,建立全国疗养院的沟通交流平台,做好优秀疗养院的推介工作,使我国的疗养资源能够得到充分利用、保健工作能够得到进一步提升。

21、4月13日,医院筹划已久的一卡通签到系统在本周的院周会上试用成功。参会的人员只需手持签到测试卡在终端机上轻轻一刷,即可实现会场签到。种现代化的会议签到方式取代了以往的手工签名方式,节约了纸张,再一次避免了浪费,向实现完全意义上的无纸化办公又迈进了一步。一卡通签到系统最大的优点是其统计功能,会议管理人员不仅可以对参会人员的参会情况一目了然,并可对参会人员按照到会时间、人员类别等进行分类统计、查询,大大方便了医院的质量监控。签到测试卡所用介质是磁卡,和目前医院使用的就诊卡介质相同,信息管理部通过前期对程序的开发,现在已经实现了将签到测试卡作为职工本人的就诊卡使用。因此,待正式的一卡通卡制作出来后,现有的测试卡仍然可以作为胸卡或者就诊卡继续使用,避免了浪费。一卡通签到系统的试用成功,为即将全面实施的一卡通工作的开展起到了一个良好的开端。

22、4月18日举世瞩目的中国人民解放军海军成立60周年海上阅兵活动在青岛举行,这是我国历史上首次多国海军海上检阅活动,凭着丰富的奥帆赛、残奥帆赛等国际赛事的医疗保障经验,我院有幸成为本次海上阅兵活动的地方定点医院,承担起活动相关人员的医疗保障与急救转运任务。18日,由东院免疫风湿科医生邢倩与干保三科护士长王蕊组成的驻点医疗保障组正式进驻保障地点,保障点设在各国代表团成员居住的海天大酒店。至4月24日,他们共接诊海上阅兵活动相关人员10人,其中在随代表团出行保障的两天中,及时为患上呼吸道感染的坦桑尼亚代表团团长夫人进行了对症处理,赢得了外宾好评。23日上午九点,由东院急症科医生刁玉荃与护士长位兰玲组成的地方机动保障组,登上海军石家庄号116舰,为舰上的海军战士提供医疗保障。两名医护人员以饱满的热情,娴熟的技术,与海军相关部门密切配合,出色完成任务,受到了海军后勤部、卫生部领导的高度评价。 在为期一周的保障活动中,我院医务部严格按照上级规定与要求,快速反应、认真执行、及时上报信息,各相关部门紧密协作,互相配合,医护人员不畏辛苦、扎实工作,以高度的使命感和责任感,圆满完成了多国海军阅兵活动的医疗保障任务。 

23、4月 30日上午,我院在东院区办公楼会议室召开了猪流感防控工作部署会。会议由副总院长宣世英主持,副院长管军、王玉玲及相关职能科室负责人参加了会议。会上,宣世英院长首先听取了门诊部、医务部、院感等部门前期防治工作筹备情况汇报,并对下一阶段防控工作进行了具体部署。1、成立市立医院猪流感防治工作领导小组,下设专家组、救治组、应急梯队组、院感防护组、物资保障组、综合组;2、由相关职能部门分别对门诊导医分诊预检、应急专家梯队、信息上报、物资保障等工作进行专项培训;3、建立病人预检分诊、救治、会诊、转运流程。建立院感管理、医务人员防治、医疗垃圾废物管理及上报流程;制定大规模疫情爆发防治预案;4、做好物资、器械的供应,保障一线救治工作正常运营;5、加强节假日值班力量,启动多层面值班指挥体系。会后,宣世英副总院长还对发热门诊、1号楼标准病房进行了实地查看,并要求大家高度重视,积极筹备,全力应对此次猪流感疫情。

24、4月30日,青岛市庆祝“五一”国际劳动节暨劳动模范表彰大会在市人民会堂隆重召开。市委常委、常务副市长王书坚主持会议,市委副书记王文华出席会议并讲话,市委常委、统战部长臧爱民,市委常委、市纪委书记何建平,市人大常委会副主任栾景裘,副市长吴经建,市政协副主席顾枫等出席会议。表彰会上,我院李杨作为全国“五一劳动奖章”和“青岛市劳动模范”获得者,与全市612 名青岛市劳动模范一起受到隆重表彰,并作为获奖者代表上台领奖。

25、5月1日和9日,我院选派的5名中青年骨干医师已分别顺利抵达德国和奥地利,开始了他们为期三个月的进修学习生活。这是我院选派的第6批赴德、奥进修人员,迄今为止,我院已有53名中青年骨干医师赴德国和奥地利学习。此次进修团成员均为从重点学科、特色专科中选拔的专业、外语水平较高的中青年骨干医生,经全国出国培训备选人员外语考试(BFT)和德语培训考核合格,分别被派往德国的波恩、杜塞尔多夫、汉堡以及奥地利的维也纳等各大城市的综合医院进修学习。

26、5月2日,曾两次发生脑中风的林老先生,在东院区血管外科成功接受了颈动脉内膜切除术,很快便顺利康复出院。据悉,应用此方法治疗脑中风在我市尚属首例。61岁的林宇(化名)先生,在1998年和2007年分别发生过两次脑中风,两次都是接受药物治疗,症状好转后出院,但病人的左侧肢体肌力仍然表现为下降。2007年医生曾建议他放置颈动脉支架,他和家人经过多方咨询,担心支架手术后会出现再中风和再狭窄,就没接受支架安放手术。9个月以前,林先生又被检查出右侧颈内动脉完全闭塞,左侧颈内动脉严重狭窄。这不仅意味着林先生大脑最主要的两支供血动脉的功能几近丧失,而且,他颈动脉狭窄处的栓子随时可能脱落,进而再次导致缺血性脑卒中,林先生心理压力非常大。他的亲友通过网络得知,我院血管外科主任李大林在德国学习期间曾参加了近百例颈动脉内膜切除术,他便毫不犹豫地来到血管外科求诊。李主任为林先生检查后发现,他右侧颈内动脉完全闭塞,左侧颈内动脉狭窄达76%,病情比较复杂。东院神经外科、麻醉科等相关科室会诊讨论,最终决定在全麻下,为病人施行左颈动脉内膜切除术。由于术前准备充分,手术进行的非常顺利,术中出血不足20ml,用时仅为1小时零5分钟。据悉颈动脉粥样硬化性狭窄是缺血性脑卒中的主要原因之一,美国60岁以上的脑卒中病人中,颈动脉粥样硬化约占70%。目前颈动脉狭窄的治疗目前有两种:颈动脉内膜切除术和颈动脉球囊扩张及支架置入术,美国早在20世纪50年代初就开展了颈动脉内膜切除术,年手术量高达10万例。我国开展此手术较晚,我市此前尚无报道,此例颈动脉内膜切除术的成功,无疑对降低缺血性脑卒中的发病率,节省用于脑卒中治疗的医疗资源,具有重要意义。

27、5月4日,市长夏耕、副市长王修林一行来到本部院区,对甲型H1N1流感防控工作进行了视察。夏耕市长要求我院进一步完善工作预案,加强人员培训,落实工作责任,周密部署,严防死守,确保防控工作扎实有效。

28、5月8日,由青岛市发改委、青岛市生产力学会、青岛财经日报社共同主办的“青岛首届服务业典范企业暨品牌人评选活动”,在青岛出版集团举行了隆重的论坛暨颁奖典礼。经过专家评审,媒体公示,我院荣获“青岛市服务业典范企业”荣誉称号。医院党委书记姜卓丽出席颁奖典礼,并作为唯一典范企业代表在会上做了题为《建设品牌文化提高服务品味》的发言。

29、5月11日,我院庆祝“5.12”国际护士节暨表彰大会在本部礼堂隆重举行,全体院领导及护士代表120余人参加会议。会议由副院长王玉玲主持。总院长李杨首先代表医院党委和全体员工向护士们致以节日的问候,并对她们一年来的辛勤工作与付出表示感谢,对护理团队在过去的一年中的“4.28”胶济铁路事件、5.12汶川地震和奥帆赛残奥帆赛医疗保障等重大事件中所作的巨大贡献,以及在“两好一满意”活动和当前甲型H1N1流感防控工作中护理人员的出色表现给予充分肯定。同时,他对护理团队的今后工作提出了具体要求,希望大家进一步加强安全意识,创新护理服务,全方位提高自身的综合素质,进一步提高护理服务质量和满意度。会上还对医院2008—2009年度“十佳护士”、“青年护士标兵”、“细节服务护士”、“准妈妈好护士”、首届护士长综合技能大赛以及第十七届青年护士技术比赛获奖选手进行了表彰。会上还特别对援川护士王航、郑文琦以及青岛市第三届“李桂美突出奉献护士奖”获得者耿秋菊护士长进行了现场访谈,王航和郑文琦谈了他们在地震灾区汶川的切身工作感受,耿秋菊护士长道出了多年护理工作中的所悟、所感,随后全体护士进行了庄严地宣誓,极大地增强了护士们的职业神圣感和使命感。

30、5月12日,我院糖尿病护理教育门诊正式开诊,主要为病人进行全面的健康评估及教育指导,为病人实施档案网络管理,对病情进行跟踪随访。糖尿病护理门诊的建立,不仅保证了病人治疗的连续性,便于糖尿病指标的控制,同时也大大提高了门诊就诊质量和治疗效果。医院内分泌科还建立了“甜蜜家园”俱乐部,定期举办糖尿病患者教育课堂及丰富多彩的教育活动,希望在医患双共同努力下,帮助病人实现血糖、血压、血脂的全面达标,真正使糖尿病病人“无糖的生活甜起来”。

31、5月14日,为确保甲型H1N1流感防控工作万无一失,医院在不打招呼的情况下,分别在东院区和本部进行了甲型H1N1流感防控应急全程演练。演练从假扮发热病人进入发热门诊开始计时,在接诊人员毫不知情的情况下对接诊流程、院感防控、诊疗流程、专家会诊、信息上报、职能部门现场管理等进行了全面实战考核。总院长李杨、副总院长宣世英、副院长管军王玉玲全程督查了演练。演练结束后,李杨总院长立即组织召甲型H1N1流感防控工作专项会,对演练情况进行点评,对实战演练中各环节暴露出的问题进行了通报。会议认为虽然经过了前期实战及演练,我院甲型H1N1流感整体工作到位,但通过本次演练,仍然暴露出部分细节问题,要求各职能部门进一步加强管理,细化工作方案,认真履行职责,对各环节工作要进一步加强培训和督导。会议同时传达了5月13日“全省卫生系统甲型H1N1流感防控工作电视会议”精神。再次强调了对待甲型H1N1流感防控工作各部门要高度重视,严格按照我院《防控甲型H1N1流感工作方案》的具体要求,全面实施岗位责任制和责任追究制,切实落实好各项制度。

32、5月13日—17日由卫生部抗菌药物监测中心组织召开的“抗菌药物临床应用监测与评估”研讨会在西宁召开,我院等15家单位从全国176家成员单位中脱颖而出,荣获“卫生部抗菌药物临床应用监测网用药评价优秀奖”称号,这是我院自去年以来,第二次获得此殊荣。自2004年起,我院成为青岛地区唯一一家卫生部抗菌药物临床应用监测网成员单位,负责向卫生部呈报抗菌药物合理应用相关数据及评价信息。近几年来,在院领导的高度重视和临床各科室的大力支持下,药学部临床药师依照《抗菌药物临床应用指导原则》的具体要求,对我院临床科室抗菌药物的使用进行了客观、合理的评价,出色地完成了卫生部抗菌药物监测中心布置的各项工作,并为我院抗菌药物合理应用做出了一定的贡献,使我院抗菌药物使用趋于合理化。

33、5月19日,我院工会主席李世浩在青岛市卫生局“慈善一日捐”暨“托养工程”募捐捐款仪式上,代表医院全体职工献上了爱心款9万元(包括由在职职工3340人捐助的爱心款8万元,以及一天的挂号收入1万元),充分体现了集团广大职工扶贫济困、乐善好施的传统美德。

34、5月27日,根据青卫政发[2009]28号《关于李杨等同志任职的通知》文件,我院领导李杨同志任青岛市市立医院院长兼青岛市人民医院院长、青岛市皮肤病防治院院长、青岛市北九水疗养院院长;根据青卫发(2009)16号《关于姜卓丽等同志任免职务的通知》文件,我院领导姜卓丽同志任中共青岛市市立医院委员会书记、盛雷同志任中共青岛市市立医院委员会委员;根据青卫政发[2009]26号《关于宣世英等同志任免职务的通知》文件,我院领导宣世英同志为青岛市市立医院副院长(正处级)兼青岛市东部医院院长;根据青卫政发(2009)27号文《关于金玉芝等同志任职的通知》和青卫政发(2009)35号文《关于康维强等同志任免职务的批复》文件,我院领导张七一同志不再担任青岛市市立医院副院长职务,任命为青岛市市立医院副处级调研员。

35、6月上旬,东院区顺利通过青岛市环保局的“青岛市辐射环境规范化管理试点”验收工作。至此,我院东院成为青岛市首批“辐射环境规范化管理试点”。全市各行业共五家单位获此殊荣,卫生系统获此殊荣的还有青岛市中心医院。验收专家组一行由青岛市环保局汉红燕副局长带领,宣世英院长、盛雷副院长及门诊部、放射科、介入放射科、后勤保障部、器械科等相关科室人员参加了迎检工作。专家们分别到放射科、门诊大厅等地进行了现场察看和资料审核,他们对我院的辐射环境规范化管理给予了肯定,并指出我院对此项工作高度重视,各项制度、方案齐备,希望医院再接再厉,进一步完善、落实。

36、6月11日下午,省卫生厅甲型H1N1流感和手足口病防控工作督导检查组在市卫生局医政处副处长王军的陪同下来到我院本部对流感防控及手足口病防控工作进行了全面的督导检查。检查组分别到医院的手足口病门诊和发热门诊进行了仔细全面的检查,并对医院防控工作的组织领导、医务人员培训、流程演练、院感控制管理、信息报送等各项工作进行了督查。检查组对医院防控工作部署及落实情况给予充分肯定,并针对目前甲型H1N1流感和手足口病防控形势,要求医院统筹兼顾,实行双线作战,共同做好甲型H1N1流感和手足口病的防控工作,进一步保障人民群众的身体安康。

37、26月11日由中华医学会运动医疗分会、中国体育科学学会运动医学分会、中华医学会骨科分会关节镜学组主办,青岛市卫生局、青岛市市立医院承办的2009中国运动医学与关节镜外科学术大会在青岛黄海饭店隆重举行。会议为期4天,中国奥委会首席医务官、国家体育总局运动医学研究所长、中华医学会运动医疗分会及中国体育科学会运动医学分会主任委员李国平,国际关节镜-膝关节外科-骨科运动医学学会(ISAKOS)主席,美国Pittsburgh大学教授Freddie H. Fu (弗雷德.弗),中国工程院院士、上海交通大学第九医院原院长戴尅戎等国际、国内知名专家莅临大会。本次会议是2008北京奥运会之后,2009年第11届全国运动会之前,国内最重要的运动医学年会、全国运动队医培训会和骨科关节镜外科学术会。会议邀请了来自国际关节镜-膝关节外科-骨科运动医学学会(ISAKOS)、北美关节镜学会(AANA)等国际专业学术组织的著名专家和国内专业从事运动医学和骨科关节镜的顶级专家,组成阵容强大的讲师团,为800余名来自国内医疗卫生机构、科研机构、高等院校从事骨科、关节镜、运动医学、康复临床等工作的临床医生,运动队队医和科研人员在运动医学和骨科关节镜外科的各领域进行讲座和广泛的学术交流,本次会议将有力推动中国运动医学和关节镜外科技术国际化发展。

38、6月15日,我院第七届职工代表大会第十一次会议在本部礼堂隆重召开,会议由工会主席李世浩同志主持。本次大会的中心议题为:深入学习实践科学发展观,围绕医疗卫生改革,推进“两好一满意”活动,规范医疗管理,加强学科建设,提高运营效率,全面提升医疗服务水平,实现医院可持续发展!全院共245名职工代表,46名列席代表和17名特邀代表参加了本次会议。会上,与会代表认真审议并通过了李杨院长做的《青岛市市立医院工作报告》和院长助理、财务部主任姜宜莎做的《青岛市市立医院2008年财务预算执行情况与2009年财务预算报告》。李院长在《报告》中全面回顾了2008年,在市委、市政府和市卫生局的正确领导下,医院深入学习实践科学发展观、扎实推进“两好一满意”活动中全院职工同心协力、开拓创新、积极解决前进中遇到的各种问题以及在医疗、教学、科研和精神文明建设等各方面取得的显著成绩,同时进一步明确了2009年医院所面对的新目标、新任务。

39、6月20日我院在青岛大学体育场隆重召开“青岛市市立医院、海军861船军民共建田径运动会”,大会由医院工会主席李世浩主持。市卫生局副局长周长政、青岛市文明办副主任王书勤、市卫生局工会主席马卫华及医院全体党政领导和部分离退休老领导出席开幕仪式。本次运动会共设有82个田径项目,12支参赛队伍,男女8个年龄组,有2064名职工参加,其中参赛运动员有973名运动员,是医院建院史上参赛运动员人数最多的一次运动会。运动会上,医院本部外科分会荣获团体总分第一名,东院外科分会、东院门诊分会分别荣获第二、三名,本部后勤分会、本部门诊分会和机关分会分别荣获第四、五、六名;海军861船、本部内科分会、东院内科分会荣获精神文明奖,东院后勤分会、干部保健分会、皮肤病院分会荣获优秀组织奖,并有2位同志打破了3项卫生局记录。

40、6月29日下午,我院在本部礼堂隆重召开庆祝中国共产党成立88周年大会,会议由工会主席李世浩主持,党委书记姜卓丽作2008年度党委工作报告。医院党委成员、离休党员和党员代表、预备党员、入党积极分子等300人参加了会议。会议对7个先进党支部、9个先进党小组、10个党员先锋岗、9个先进党员责任区、43名优秀党员、12名优秀党务工作者进行了表彰。会上,姜卓丽书记做了题为《坚定信念 科学发展 以实际行动向党的八十八周年献礼》的党委工作报告。她首先回顾了我党八十八年的光辉历程,全面总结了医院党委在认真学习贯彻党的十七大精神、深入开展“两好一满意”活动和科学发展观活动以及加快医疗卫生事业发展的进程中所开展的工作,充分肯定了医院各级党组织的战斗堡垒作用和广大共产党员的先锋模范作用,并就如何发挥共产党员的先进性,进一步加强基层党组织建设做了重点论述。同时她还从基层班子建设、党建规章制度建设、党员队伍建设、党建活动载体、党建工作机制五个环节入手,全面总结了医院基层党建工作的经验和做法,要求基层党组织摆正位置,从思想政治工作的角度,从党员队伍管理的角度,积极主动地参与业务和管理工作工作,将 “务实”和“务虚”有效地结合起来,培养善于工作、勤于工作、扎扎实实做工作的过硬基本功,深入基层,密切联系群众,将务虚的工作做到实处。

41、7月23日上午,青岛市卫生局局长曹勇、副局长张华及办公室主任任福荣、医政处处长吕富杰等一行四人,来到东院区督查手足口病定点病房的工作情况,总院长李杨、副院长宣世英接待并现场陪同督查。在听取儿科主任对诊治患儿情况的汇报后,曹勇局长对我院的手足口病防治工作的重视程度、诊治流程和工作措施给予充分肯定,并对今后的工作提出了具体要求:一是加强防控教育,进一步防止院内感染;二是强化培训力度,建立合理化梯队。

42、8月上旬,医院第二届“生命绿洲杯”创新服务举措评审会落下帷幕。本次评审会共征集创新服务举措60余项,经过初评、员工网上投票和专家评审会等环节,最终再生物品彩色标签贴、自制引流袋挂钩、7797一线通等10项有关方便患者、提高工作效率、节能降耗等方面的服务举措荣获08年度优秀奖,医院将陆续宣传推介,并择期进行表彰奖励。 “生命绿洲杯”创新服务举措评选活动始于2007年,旨在进一步激发员工创新服务意识,关注服务中的细节和盲区,提高医院整体服务水平。三年来,医院建立了创新服务举措评选长效机制,由创新服务举措评审领导小组每季度对所报举措进行评审,共收集在医院服务过程中针对本专业、本部门的服务流程、服务内容、服务用具等进行创新改良的服务举措近200项,28项具有一定的知识性、先进性、实用性和导向性的优秀举措在全院推广。

43、8月3日—7日由青岛市纠风办、青岛广播电台组织了“行风在线”卫生系统专频,我院党委高度重视,专门成立了“行风在线”上线工作领导小组,负责组织、协调此次“行风在线”上线工作。按市纠风办、市卫生局的工作部署,总院长李杨于8月3日到演播室接听了群众电话,对反映的热点问题给予认真解答。同时医院办公室、纪委监察部积极组织协调,分别在东、西两院行政值班室设立两部接、收听专线电话,并组织东、西两院医务科、门诊部、医患沟通办主任及相关工作人员,准时在每天8:00—8:55收听广播,随时接听电话。一周的“行风在线”,医院共受理群众反映的问题及建议17项,对能够现场解决的,即刻予以解决。对因历史原因确实难以解决的问题,以积极地态度与来话人进行沟通协商,争取对方的理解,圆满完成本次“行风在线”所反映的涉及我院的问题。

44、8月6日,青岛市副市长王修林率市防控指挥部办公室一行来到东院区视察手足口病救治工作,总院长李杨等院级领导和相关职能部门主任陪同视察。王修林副市长一行首先并听取了我院手足口病门诊情况汇报,随后又来到手足口病定点病房,现场查看了重症监护室并看望了在其中治疗的危重患儿,手足口病定点病房负责人就该病房成立以来收治患者情况及医疗救治工作的特点进行了简要汇报。王市长对我院积极开展手足口病救治工作给予肯定,同时要求医院充分认识手足口病救治工作的紧迫性和重要性,继续加强领导,细化措施,强化监管督导,进一步扎实做好手足口病的救治工作。

45、为进一步提高医务人员的人文素养,提升医院整体服务水平,减少医患矛盾的发生,结合当前学习实践科学发展观和“两好一满意”活动的深入开展,我院于8月份对全院职工分9批次,开展人文素养培训月活动。本次培训活动由医院文化宣传部、医患沟通办公室相关负责人分别针对不同的培训对象从医院文化品牌建设、沟通案例分析、服务礼仪和沟通技巧三个方面,以幻灯片的形式,图文并茂地对大家进行了精彩的授课培训。本次活动的开展,使职工对医院的文化建设、品牌内涵有了进一步的了解和认知,对于职工在工作中学好礼仪、做好服务、更好地与病人沟通都有很大的帮助,为切实做到“服务好、质量好、群众满意”和构建和谐医院注入了动力。

46、8月17日下午,我院邀请中国医师协会人文医学职业技能培训体系导师、国家级医学教育项目“医患沟通”课程主讲者沈健教授,在东院礼堂进行以“变化的环境、不变的真理——医院科室管理者职业化技能提升”为主题的人文医学知识培训,医院领导以及各院区科室主任、副主任、护士长与二级科室主任共300余人参加了培训会。培训会结合当前医疗体制改革的新要求和新形势,采取教授主讲与现场互动相结合的方式,深入浅出的就科室管理者如何面对医改的挑战、如何建立职业化能力模型、如何提高职业化管理能力等三大方面进行了重点讲解;并就沟通能力、管理技巧、激励方式等细节问题进行了详细阐述。通过培训,使与会者深刻领会到在改革的大趋势下,唯有不断适应、不断提升,方能有效面对新环境与新形势;唯有不断加强管理能力建设,提高管理人员职业化水平,才能更好的在新形势与新环境下施展才能,建功立业。本次培训会的举行,是值新医改方案推行之际,不仅使医院中层管理人员在思想上提高了对医改的认识,更对具体的工作方法及技巧做了详细培训,将对医院在新医改环境下的工作起到积极的推动作用。

47、8月21日,“青岛国际肝胆胰疾病诊治论坛暨青岛市市立医院肝胆外科成立四十周年庆典”在海尔洲际酒店隆重举行。来自香港中文大学威尔斯亲王医院的刘允怡院士、上海东方肝胆外科医院的王红阳院士、哈尔滨医科大学姜洪池院士、日本帝京大学医学部山川达郎教授等20余位国内外权威专家齐聚岛城,共促肝胆胰疾病发展。青岛市副市长王修林、卫生局局长曹勇、副局长周长政、科技局副局长盖健、市医学会副会长周培建及医院总院长李杨、副院长宣世英等出席会议。会议为期三天,专家们从外科、内科、肿瘤、内镜、介入、放疗、分子生物等学科,全面聚焦肝胆胰医学前沿,深度研讨了肝胆胰疾病诊断治疗新理论、新技术。来自全国各地医院的200余名同行业代表们在肝胆胰疾病诊治方面进行了深入的讨论和交流。本次论坛的成功举办,必将进一步促进我国肝胆外科专业的发展。

48、8月23日,青岛市市立医院肺部微创手术中心在东院正式揭牌,中国医师协会胸外科分会会长王天佑教授,北京市普胸外科学会主任委员、首都医科大学肺癌诊疗中心主任支修益教授和北京市胸外科医师协会主任委员、北京市胸部疾病微创手术中心主任李简教授等国内顶级胸科专家,与我院总院长李杨、副院长池一凡等院领导共同为中心揭牌。据中心主任、东院胸外科主任矫文捷介绍,胸部疾病的手术历来因为切口大、创伤大、术后恢复期异常痛苦,让病人们感到痛苦恐惧。近年来,随着微创技术的快速发展,以往长达20cm—30cm切口的肺部手术,现在只需3—4cm大小的切口就可以完成手术,大大减轻了病人手术后的痛苦。中心成立后将进一步整合医护力量,通过与国际、国内医疗专家的学习交流,努力掌握最前沿的肺部微创手术动态和操作技术。中心的手术,将按照当今国际规范最新手术标准,根据病人的具体病情,制定个体化治疗方案,以期为病人选择最佳手术方案,让病人获得最佳治疗效果,让我市患有肺癌等肺部疾病的病人,足不出“市”就能享受到先进的微创治疗技术。  

49、为庆祝新中国成立六十周年和迎接2009年第十一届全运会在我省的召开,不断推动我市卫生系统职工体育活动的深入开展,丰富职工的文化体育生活,青岛市医务工会于8月21日-22日在青岛市第二体育场举办了卫生系统第八届职工运动会沙滩排球比赛。我院参赛队员齐心协力、奋勇拼搏,经过8轮淘汰赛及小组循环赛,最终在18个参赛单位中脱颖而出,夺得冠军,再一次为医院即将参加的青岛市卫生系统第八届职工运动会赢得了又一个比赛项目的冠军。

50、8月23日,为期三天的山东省医学会外科学分会乳腺、甲状腺学组第二次学术会议在青岛大学学术交流中心圆满结束。本次会议由山东省医学会外科学分会主办,我院承办,在8月21日举行的欢迎仪式上,市卫生局副局长周长政、我院总院长李杨分别致辞,热烈欢迎与会的省内外专家及代表。医院团委和文化宣传部协助会务组组织了精彩的文艺演出,使专家们在愉悦的气氛中迅速拉近了距离,为进一步的学术交流打下了良好的基础。会议邀请来自中山医院的李晓曦教授、中国医科大学第一附属医院的邱雪山教授、北京大学第一医院的段学宁教授、北京朝阳医院的蒋宏传教授、中国医科大学第一附属医院的金峰教授等国内著名甲状腺、乳腺外科专家及来自山东大学公共卫生学院的薛付忠教授、济南军区总医院的范西红教授、山东省肿瘤医院的左文述教授等省内著名专家亲临会议现场。他们分别以乳腺癌研究的最新进展、分化型甲状腺癌的淋巴结清扫等为主题作了精彩的专题报告。全省相关专业183名专家代表参加了会议,并就甲状腺、乳腺专业的最新进展及临床相关的热点问题进行了热烈的讨论。

51、8月28日,由山东省卫生监督所组织的督导检查专家组来到东院区进行了为期一天的卫生监督执法检查。本次检查由省卫生监督所所长龙浩带队,分成处方及毒麻药品检查组、病历检查组、依法执业及临床用血检查组、专项技术检查组、传染病检查组、放射检查组等六个小组,采取听取汇报、查阅资料、问卷调查、现场查看等方式对医院进行了全面督导检查。在最后的反馈会上,检查组充分肯定了医院通过抓管理、提质量、树形象等措施在依法执业和医疗质量、医疗安全等工作中所取得的成绩,同时对检查中存在的问题与不足进行了反馈,并提出整改建议,希望医院抓好问题整改,促进整体工作再上新台阶。医院总院长李杨在会上表示将高度重视本次检查中所存在的问题,严格按规定时间认真整改,并以此为契机,进一步增强依法执业、文明执业的意识,提升医院的管理水平和医疗服务质量,不断提高群众满意度,促进“两好一满意”活动取得实实在在的成效。

52、9月10日,省卫生厅科教与国际合作处王辉处长一行三人在青岛市卫生局科教外事处处长丁华民等陪同下,来到我院东院区对“卫生强基工程”开展情况进行了督导检查,检查分为查看资料、听取汇报、实地调研三部分,副院长管军及相关部门负责人接待并陪同检查。会上,管军副院长详细汇报了医院“卫生强基工程”工作开展的情况、目前工作进度和今后工作打算,随后,检查组又来到医院对口帮扶的青岛市市南区天台路社区进行实地考察,对受帮扶中心医护人员、就医患者及医院派出医生等进行详细的询问。最后检查组对医院“卫生强基工程”工作的落实推进和创新做法给予充分肯定和“切实、详细、创新、有效”的高度评价。同时希望医院能将工作中的亮点进行总结提炼,并将在省内推行。

53、9月15日上午,青岛市副市长王修林在市卫生局局长曹勇等陪同下,来到我院本部督导检查发热病人诊治流程和医疗安全(安全生产)工作,总院长李杨等院领导接待并陪同检查。王市长一行在门诊大厅以患者的身份督查了整个接诊流程,包括门诊接诊、预检分诊、流程标示等,并在发热门诊召开现场会。会上,王市长充分肯定了医院对发热病人救治工作的重视程度及合理、规范的诊治流程,同时对今后的工作提出明确要求:1、医院要对各环节工作保持高度警惕,特别是消防、饮食、院感等部门要高度重视安全生产,配合临床做好发热病人的诊治工作;2、对有流感样症状患者和发热患者做好引导、诊治工作,同时要密切注意医护人员本身的监测,杜绝院内感染;3、本部医院周边人群密度较大,要充分克服医疗就医环境的压力,在做好甲型H1N1流感大流行应对措施的同时要做好对周边居民的保护措施。同时周密制定预案并做好演练,把一切问题落实到实处;4、抓紧接种季节流感疫苗,要100%接种,强制性接种。同时采取接种疫苗与中药预防性服药并重的办法,进一步做好对甲型H1N1流感的预防;5、综合医院作为重症病人治疗的最后防线,医院要做好收治重病病人的监测和治疗准备。督导检查结束后,李院长迅即召集相关部门召开紧急会议,认真落实了王市长的会议要求,并对季节性流感疫苗的接种及密切防控人员和预防性中药的定购情况等工作做了具体安排和布署。最后,李院长还现场查看了发热门诊后备诊室的选址和工作流程,并对相关部门及领导进行了责任落实和限时督办。

54、9月18日至20日,由北京协和医院主办、中华妇产科网授权,医院本部产科直播了在成都举办的“全国第四届产科危急重症救治学术研讨会”。经过前期试播,会议如期在本部学术厅成功进行现场直播,医院产科医护人员通过该形式聆听了全国著名专家段涛等教授的前沿讲座。据悉,我院是青岛市唯一具有全国性妇产科会议、研讨会直播权的医院。至此,岛城医护人员足不出市就可以接受全国著名专家学者教授的指导,第一时间得到全国会议前沿专业知识,切实为医务人员开拓视野提供了便利。

55、10月7日下午,青岛市副市长王修林、“十一”运青岛赛区组委会领导和市卫生局副局长张华等一行来到东院区视察“十一”运接诊专区工作情况,宣世英院长等迎接并陪同检查。王市长对医院的运动员接诊工作给予充分肯定和高度评价,认为接诊专区相对独立,处置措施及时、到位。最后,王市长还叮嘱医务人员在做好运动员医疗保障外,要加强注意自我保护。

56、为做好甲流病人的防治工作,根据市卫生局的指示要求,我院党委研究决定,将一分部三楼、四楼病房全部滕空建立甲型H1N1流感重症病房。10月8日,在职能、临床、医技、后勤等各部门的大力配合及相关工作人员的积极努力下,我院甲型H1N1流感重症病房正式启用。至2010年3月26日(病房撤消)共收治患者149例,其中重症112例、危重症34例,死亡10例。

57、10月14日,我院派出的最后一批全运会医疗保障人员从奥帆中心凯旋归来,为我院全运会医疗保障任务的完成划上了一个圆满的句号。按照市卫生局、第十一届全国运动会青岛赛区组委会和医疗救援工作领导小组的要求,我院全面参与了全运会青岛赛区比赛的医疗保障和应急救援工作,借鉴奥帆赛医疗保障经验,创新机制,强化管理,累积承担了全运会期间十项赛事和重大活动的医疗保障,在近70天的医疗保障期间,医疗保障团队克服重重困难、甘于牺牲、勇于奉献,累计接诊赛事相关人员104人次,为赛会提供了优质、高效的医疗服务,赢得了各方好评。   

  

58、11月3日,在北京人民大会堂隆重召开的第六届中国医师协会中国医师奖颁奖大会上,我院李杨院长被光荣地授予“中国医师奖”荣誉称号,成为青岛市第6位获得该奖项的医师。“中国医师奖”是卫生部批准中国医师协会设立的行业协会的最高奖项,旨在通过表彰奖励做出突出贡献的医师队伍的优秀代表,弘扬当代医师救死扶伤、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的精神风貌。本次中国医师奖经各地医师协会和各省区市卫生行政部门及解放军总后卫生部、武警卫生部、新疆生产建设兵团的评选推荐,并经中国医师协会初评、终评委员会评定产生。会上,全国各地92名医师荣获“中国医生奖”,其中山东省共3位医师获此殊荣,李杨院长荣列其中,并作为获奖代表上台领奖。

59、11月6日下午,东院区作为全市三级医院的代表,接受了山东省卫生厅组织的“医疗质量万里行”活动市际间互查。督导检查组一行10人,在济南市卫生局医政处处长齐先文带队下,按照“万里行”活动检查标准,在听取我院“医疗质量万里行”活动工作报告后,对医政、院感、护理、药事、实验室、安全生产等十多个方面进行了认真、全面的实地检查。检查结束后,督查组在东院区会议室对检查情况进行了反馈。市卫生局副局长张华、医政处处长吕富杰及医院相关领导和部分职能部门主任等参加了反馈会。反馈会上,督查组各位专家高度评价了医院在开展“医疗质量万里行”活动中取得的成绩,认为我院在医疗质量管理的诸多方面走在了省市的前列,其中的一些经验和亮点非常值得借鉴和推广。同时,对检查中发现的不足,也提出了有针对性的改进意见和建议。随后,齐先文处长根据各位专家的反馈意见,对检查的总体情况进行了总结,并提出了3条值得大力推广的经验:1、领导高度重视医疗质量,真正将医疗质量作为生命线,每年开医疗质量会,办科主任、护士长培训班;2、有一个重视、团结的领导班子,真正做到以病人为中心,以质量为核心。有一套科学的管理体系:决策目标,执行责任,监督考核。3、医院文化展厅,传承了很好的文化建设氛围,充分体现出了医院发展扎实、细致。

60、为了进一步提高就医患者的满意度,着重发现、解决医疗卫生服务中群众仍感到不方便、不放心、不满意的问题,医院党委指示医院纪委监察部和信息管理部共同设计、研制了市立医院(集团)“服务满意度评价意见征询系统”,并于10月30日投入使用。经过近半个月的运行,受到了患者的好评,医院的医疗服务水平在原有基础上也得到提高和改进。该系统与医院前期实行的医疗投诉电话、医患沟通办公室、满意度问卷调查等措施,共同构成了全方位的服务满意度评价系统。该软件系统安装在触摸屏设备内,分别放置在东、西两院门诊大厅的醒目位置,来往就诊的患者可随时对医院的医疗服务给予评价。系统设“请提意见”和“请您表扬”两个模块,两个模块都分别设有服务态度、服务质量、服务环境、服务创新以及行风建设五个方面的内容。系统设计生动、直观、易于操作,病人可以通过屏幕输入查询科室的医生对科室,以及医护人员进行评价。评价时病人须留下联系方式,以便工作人员进行回访,详细了解病人所反映的情况,对回访了解情况后存在问题进行整改、完善,对好的做法进行表扬、推介。该系统的使用,有效地化解了容易产生投诉的隐患,为患者和医院搭建了便捷的沟通平台,是一项提升医院服务水平,提高病人满意度的创新举措。

61、11月18日上午,青岛市副市长王修林在市卫生局副局长张华及医政处王军等人的陪同下来到医院本部调研甲型H1N1流感救治工作。李杨院长等院领导部分相关科室负责人参加了本次调研。王市长一行首先视察了重症病房的建设情况,随后,对我院甲流防控、救治情况与相关人员进行了调研。会上,李院长和管军副院长还分别汇报了医院对甲型H1N1流感防控、救治情况及目前所存在的实际问题。最后王市长对我院的甲流防控、救治工作给予了肯定,同时也提出具体要求:1、进一步加强甲流防控各项制度、职责的落实,责任要清晰、到人,并保持扁平化体系;2、根据疫情发展情况,可启用重症病房,医院专家组要建立规范的工作体系,在制定病情的收治标准和治疗方案等方面发挥重要作用;3、设备、药品、物资等要到位并处于备用状态。物资保障、院感防控等一系列工作体系要保持常态化,对危重甲流病人及出现大规模病人的收治等要有紧急工作预案;4、信息上报要有流感样病人就医的数据、住院的数据及住院病人中危重病人的数据,这对全市的甲流趋势及物资储备起到至关重要的作用;5、齐心协力在本周内规范好甲流防控的一系列措施,力争有效的同时还要关注成本节约。

62、11月21日,第16届亚运会组委会医疗卫生部部长、广州市卫生局副局长张立一行12人在青岛市卫生局副局长张华、医政处副处长王军的陪同下来到东院区考察学习奥运会医疗卫生保障工作。宣世英院长在19楼多媒体会议室热情接待了考察团人员。考察团在观看完医院的宣传片后又听取了医院相关人员对奥运会医疗服务经验及运行计划和实施方案的汇报,随后就药物使用管理等重大问题与相关科室负责人进行了沟通交流。

63、11月26日,我院2009年团员代表大会在本部学术厅举行。全院70名团员代表参加了会议。医院团委书记刘振胜向与会团员代表作了《市立医院2009年共青团工作总结》和2009年团费收缴使用情况的说明。市中心血站团委和妇儿中心团委负责人代表局团委考核组,对我院共青团工作进行了民意测评。会上,刘振胜书记转达了医院党委对广大青年医务工作者发挥生力军作用、为医院改革发展所作努力的充分肯定和对广大团员青年提升全面素质的殷切期盼。他在工作总结中指出:2009年,医院团委实行了团组织“网格化”管理和团总支书记轮值负责制度,加强了院区之间青年的横向联系和工作贯彻执行效率,重点围绕提升青年综合素质、探索团组织建设的有效载体和途径、丰富青年文化生活、青春建功等方面开展工作,通过人文医学知识培训、推优入党、青年思想状况调查、积极开展青年文化活动、志愿服务等工作形式,使团的各项工作取得新的突破,年度获得省级先进集体、个人奖励4项,市级先进集体、个人奖励5项,局级先进集体、个人奖励27项等荣誉称号。希望全体团员青年以更加饱满的热情,不断开拓创新、与时俱进,在医院改革发展和实践中谱写更加壮丽的青春之歌。

64、为加强中层干部队伍的监督和评议力度, 我院于12月5日、6日两天公休日在本部学术厅举行了“2009年度中层干部、护士长考核述职会议”。会议由李杨院长主持,全院111名中层干部、74名护士长作了述职报告,考核组由临床、职能科室主任、护士长和职工代表组成。会上,述职人员在规定时间内,对一年来自己所作的主要工作和取得的成绩进行了汇报,对科室发展中存在的问题及自身的差距进行了认真剖析,同时对2010年的工作进行了规划和展望。考核组成员在认真听取述职报告后,充分行使自己的监督评议权,以无记名方式对述职人员一年来的工作进行了评议打分。中层干部、护士长年度考核述职有利地促进了中层干部队伍高效勤勉的工作作风。同时也增强了部门间的交流和了解,对各项工作的深入开展起到推动作用。

65、为进一步推动医院健康可持续发展,使各项工作取得新的突破,医院于12月22日、23日分别在东西两院区行政楼会议室召开了临床科主任2010年工作思路座谈会。李杨院长分别参加了两个院区的座谈会,医院相关院领导及临床科室主任和部分职能科室主任参加了各自院区的座谈会。座谈会上,科主任们先后作了精彩发言,他们就学科发展、梯队建设及科室日常运行等明确提出了2010年的具体工作思路和所要达到目标以及围绕实现这一目标所要进行的改革措施和有效办法,同时还简要地分析了2009年工作中科室存在的问题和不足,并提出了切实可行的改善措施。李杨院长在最后的发言中充分肯定了各位科主任在2009年所付出的努力和所制定的明年具体工作思路以及再创佳绩的信心。同时也对明年工作中应重点关注的问题提出要求:1、积极发掘本科室的专业特色,实行科学化管理,找出科室发展的突破点;2、建立良好地工作秩序,充分调动每个工作人员的积极性,塑造团结、和谐地科室氛围;3、鼓励、引领科室新技术的发展和开创,不断打造优势学科;4、加强专业门诊的管理和监督,以优质服务和精湛医术提高医院知名度和社会影响力;5、高度重视核心制度地强化学习,充分保证医疗安全和医疗质量。

66、12月25日-26日,我院第二届护理工作会议在即墨温泉疗养院会议室胜利召开。会议由王玉玲副院长主持,李杨院长等院领导应邀出席会议,全院90余位护士长参加了本次会议。大会首先对2009年护理工作表现突出的护士长及科室进行专项表彰,随后护士长们分组对下一年度的护理发展规划、服务改进、护士培养、专科护理发展及护理质控等工作进行了热烈讨论,并汇成总结性意见提交大会。会上,王玉玲副院长还做了《成为优秀的培训师》的主题培训,为今后护士长做好护士培训工作做了具体指导。李杨总院长在讲话中也对医院2009年的护理工作给与高度评价和充分肯定,同时对今后的护理工作提出新的希望和要求,第二届护理工作会议的召开必将对全方位提升护理工作起到推动作用。窗体底端

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