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开启新征程,谱写新篇章
我院488名中层干部、护士长履新

   8月31日,集团召开中层干部、护士长大会,公布新一届中层干部、护士长聘任名单。新一届中层干部护士长续聘竞聘工作历时一月余圆满结束。

  总院长管军宣读中层干部护士长任职名单。对本次中层干部护士长聘任工作进行了分析总结。医院的干部队伍得到持续优化。

更加年轻化。中层干部队伍平均年龄46.7岁,80后占比增加至17.73%;护士长队伍平均年龄41.4岁,80后占比提高至40.94%。

学历层次更高,专业化更强。中层干部硕士及以上学历占比77%,博士占比增加9个百分点,高级职称占比达到83.4%;护士长硕士学历占比提高了4个百分点。

轮岗交流力度加大。10名干部从临床岗位充实到管理职能部门,7名管理干部轮岗交流。

为真人才搭建真平台。新提拔中层干部78人,占比21.6%。新提拔护士长29人,占比22.8%。注重工作实绩,35名优秀人才破格提拔。

  管院长强调,高质量、内涵式发展是新一届干部履职的主题、主责、主旋律。他寄语新一届干部在职业生涯新的出发点上,要珍惜岗位、感恩医院给予的平台,紧跟医院发展形势和节奏,履职尽责,在急难险重任务面前,敢于亮剑,开拓创新,展现新气象、新作为。要牢记使命、勇挑重担,敢于担当、善于作为,在建设现代化、国际化、智慧化医院的征程中跑好属于我们的这一棒,团结一心、奋勇赶超,加快实现医院发展目标。

  党委书记杨九龙和纪委书记刘双梅分别进行集体任前谈话和廉政谈话。

杨九龙书记提出四点意见:

一、提高政治站位,强化思政建设。中层干部、护士长是医院的“关键少数”、骨干力量,在医院发展中起着中流砥柱的作用,必须切实提高政治站位,努力成为政治过硬,技术精湛,能力超群,大家公认的科室主任和护士长,成为坚强有力的指挥员、战斗员。

二、保持清醒头脑,筑牢廉政防线。切实把党规党纪、院规院纪作为行为准则,带动形成风清气正、干事创业的工作环境。强化对科室人员的日常监管,抓早抓小、防患未然,主动防止各种违纪行为的发生。坚持以身作则、廉洁自律,遵纪守法,廉洁执业。

三、带头凝心聚力,认真履职尽责。聚焦医院发展目标想事谋事,聚力中心任务干事成事,做让党委放心、让职工满意的好干部;要严格贯彻落实 “一岗双责”,两手抓,两手硬,一手抓好业务工作,一手抓好党的建设,做又红又专,德才兼备的科主任、护士长。

四、自觉接受监督,树立良好风气。从源头上预防和抵制腐败,廉洁自律、规范服务,习惯于在监督下开展工作,做政治上的明白人,业务上的领跑者,成为想干事、能干事、干成事、不出事的优秀干部。

  纪委书记刘双梅强调了党风廉政建设的重要性,告诫新一届干部把握新的人生历程,自觉树立正确的人生观、价值观、权力观,增强纪律意识和规矩意识、廉洁勤政意识,依法依纪依规办事。在遵守纪律和规矩上党员领导干部应当以身作则,率先垂范,不讲条件,不搞变通,不打折扣,以实际行动为广大党员干部职工树标杆,立镜子。她强调,为政之要在于勤、在于廉、在于慎,基层管理干部要立足医院发展大局,勇于担责,自觉接受监督,认真履行“一岗双责”,坚持两手抓,防微杜渐,带好队伍,建好梯队,做组织满意、群众信任、政治合格的好干部。

文/文化宣传部 刘芳

摄影/文化宣传部 戴毅 李家旭


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